Avgjørelsen kommer etter at en «sykdomsepidemi» rammet det tyske flyselskapet TUIfly i 2016. Den kom etter at selskapet annonserte en omstrukturering av selskapet. Et stort antall TUIfly-maskiner ble innstilt eller forsinket med mer enn tre timer da mange av besetnings-medarbeiderne ble akutt syke.
Definisjonen av ekstraordinære omstendigheter er at de faller utenfor flyselskapets normale virksomhet og kontroll. EU-domstolen anså at omstruktureringer innenfor et selskaps normale virksomhet og at menings-ulikheter med personalet kan oppstå.
Dermed anså domstolen at slike spontane streiker ligger innenfor TUIflys kontroll. Det er ifølge dommen ikke mulig å skille mellom denne typen streik og streiker basert på faglig initiativ. I så fall skal kompensasjonen til passasjerene bero på de arbeidsrettslige lovbestemmelsene i de ulike EU-landene.
Med andre ord finnes det ikke noen entydig beskyttelse for passasjerer innenfor EU, resonnerte domstolen.
TUUfly – som er en del av reisegiganten TUI – er et charter- og lavprisselskap som hovedsakelig flyr til Middelhavet.