Avtalen gjelder kun danske ansatte som har minst syv års fartstid i selskapet, og tilsvarer et visst antall månedslønninger hvis koabinpersonalet selv sier opp. Dette skriver avisen Sydsvenskan i følge E24.no.
– Vi regner med at 300-400 medlemmer kommer til å benytte seg av denne muligheten. Det er vanskelig for enkelte å kombinere familieliv med de nye arbeidstidene, sier Eva-Karin Jansson, styremedlem i CAU, til den svenske avisen.
– Vi får daglig henvendelser fra medlemmer som ikke klarer den nye hverdagen med endrede arbeidstider, sier hun.
Kabinforeningen har tidligere hevdet at sykefraværet blant danske kabinansatte i SAS er langt høyere etter at sparepakken ble innført. Under forhandlingene i fjor høst var CAU en seiglivet aktør. I hele 15 timer over den opprinnelige fristen holdt CAU ansatte, banker og aksjonærer på pinebenken før dem til slutt kom til enighet med SAS-ledelsen.