19. desember ble det avsagt kjennelse i Sør Trøndelag tingrett om at Kari Toftaker må fratre stillingen som daglig leder i Destinasjon Oppdal før saken kommer opp i arbeidsretten. Toftaker mener oppsigelsen hun fikk etter 11 måneder i jobben er usaklig, og har gått til sak mot sin tidligere arbeidsgiver. Oppsigelsen skulle gjelde fra 15. januar, skriver Opp.no, men tingretten gir Destinasjon Oppdal medhold, fordi det fremstår «saklig begrunnet og nødvendig ut fra hensynet til selskapet og de øvrige ansatte. For at selskapet skal kunne drive videre synes det å være en forutsetning at Toftaker ikke har del i driften».
I en pressemelding fra Destinasjon Oppdal peker styret på behovet for å få ro rundt selskapet.
«Av hensyn til Destinasjon Oppdal AS sitt behov for tillit hos akjsonærer og bidragsytere, har selskapets styre funnet det nødvendig å gi denne redegjørelsen i håp om at det kan bidra til ro i selskapet».
Tidligere har lokalavisen avsørt et tilbud til Toftaker på kroner 200 000,- for å unngå rettssak. Styreleder Bernt Amdahl bekrefter at det også ble lagt frem et nytt tilbud om forlik, uten at det ble oppnådd enighet.
«Dette beklager styret i Destinasjon Oppdal AS. Styret mener at et forlik hadde vært en god løsning både for arbeidstaker og bedriften», skriver Amdahl.