Det er Senter for seniorpolitikk (SSP) som hvert år hedrer “Årets seniorinitiativ”. Prisen ble delt ut av arbeidsminister Anniken Huitfeldt på den nasjonale IA-konferansen tirsdag 13. november.
Flere av tiltakene som er gjennomført er ikke begrenset til virksomhetens seniorer, men de ser likevel ut til å være sterkt medvirkende til at flere seniorer velger å jobbe lenger. OSL kaller satsingen en personalpolitikk med livsfaseperspektiv.
I begrunnelsen heter det at “ved denne helhetlige satsingen har OSL oppnådd å øke pensjoneringsalderen fra 63 til 66 år på tre år. OSL beholder dermed verdifull seniorkompetanse lenger. I tillegg har virksomheten redusert sykefraværet, og færre medarbeidere opplever å bli medisinsk underkjent, dvs. at man ikke kan fortsette i jobben av medisinske årsaker”.
Arbeidsminister Anniken Huitfeldt mener OSL virkelig har forstått hva IA-avtalen går ut på.
– Oslo Lufthavn viser at de har skjønt hva IA-avtalen går ut på, nemlig å øke nærværet i norsk arbeidsliv. Gjennom virksomhetens satsing på kultur og tilrettelegging har de oppnådd både nedgang i sykefraværet og at flere seniorer står lenger i jobb, sier hun i følge en pressemelding fra flyplassen.