Toftaker ble sykemeldt rett etter generalforsamlingen i juni, og var nylig vendt tilbake i halv stilling i selskapet da hun fikk beskjed om at hun var oppsagt.
 Kari Toftaker er sagt opp fra stillingen. Et enstemmig styre står bak, sier styreleder Bernt Amdahl til Opp.no.
Han opplyser at Toftaker mottok oppsigelsen for få dager siden og oppsigelsestiden på tre måneder gjelder fra 1. oktober.
Styrets redegjørelse
Aksjonærene i selskapet ble i forrige uke varslet med denne eposten:
“Styret i Destinasjon Oppdal AS har etter en lang prosess valgt å foreta en oppsigelse av daglig leder Kari Toftaker. I en slik situasjon vil det naturlig nok oppstå mange spørsmål, men av hensyn til partene i saken ønsker vi forståelse for at bakgrunn for oppsigelsen ikke vil bli oppgitt. Både ansettelse og oppsigelse av daglig leder i Destinasjon Oppdal er styrets ansvar, og vi ivaretar den ansattes rettigheter og bedriftens behov på en forsvarlig måte i tråd med de prosedyrer som gjelder for denne type saker.”, skriver styret i selskapet.
 Det er kort tid siden dette kom på plass og arbeidsforholdet opphører fra nyttår, sier Amdahl.
Kari Toftaker hadde sin første arbeidsdag som «turistsjef» 8. november i fjor med tre måneders prøvetid. Hennes primæroppgave var å få næringslivet i bygda til å bli med på det nye reiselivsløftet og betale kontingent i Bidragsmodellen. Salgsarbeidet i år skal etter det Opp.no forstår være i rute i forhold til budsjettet.
Amdahl vil ikke kommentere hvorfor Toftaker er oppsagt og viser til at dette er en personalsak.
Usakelig og rettsstridig
Toftaker ønsker ikke selv å kommentere oppsigelsen. Hun henviser videre til sin advokat Jan Strand i advokatfirmaet Strand i Trondheim. Han er ikke nådig i sin kritikk av hvordan Toftaker er blitt behandlet.
 Jeg mener at oppsigelsen er usaklig og derfor rettsstridig, sier advokat Jan Strand til Opp.no.
Ifølge Strand fremkommer det ikke i oppsigelsesbrevet hva som er årsaken til at Toftaker må forlate jobben. Dette vil han nå kreve og har bedt om forhandlinger over helgen med selskapets styre.
 Dersom vi ikke kommer frem til et forlik, har jeg anbefalt Toftaker å gå rettens vei for å få avklart saken, sier Jan Strand.
Skrevet av Stein Arild Iglebæk 02.10.2012 klokken 09.20