– Det er ikke gitt at de som er best på å skrive søknad og CV nødvendigvis er de beste servicetalentene, sier hotelldirektør Henry Hansen. Ifølge han skal Rica Havet Hotel bli et sted som vil kreve at medarbeiderne kan gi kommende gjester opplevelser de vil huske lenge.
Hotellet åpner 21. juli, og det er stor interesse for de 100 jobbene (80 årsverk) ved hotellet. På rekrutteringsdagen fikk alle en mulighet til å presentere seg selv i et intervju som skal danne grunnlag for en eventuell ansettelse.
Initiativet til denne noe uvanlig rekrutteringsformen skyldes ifølge hotelledelsen delvis statsminister Erna Solbergs oppfordring om å i større grad ansette mennesker med ”hull i CV-en”.
– Det aller viktigste kriteriet er at man liker å jobbe med mennesker, og selv om det er tidlig i prosessen kan vi allerede nå slå fast at vi har et luksusproblem, sier hotelldirektør Hansen.
For i tillegg til rundt 400 kandidater som dukket opp personlig til jobbintervju har 300 søkt elektronisk.
Underveis i ”speed-intervjuene” var det flere musikalske innslag og forfriskninger fra lokale leverandører, noe som kortet ned ventetiden. Avdelingslederne ved hotellet er allerede ansatt, og det var de som ledet intervju-teamene.
– Aktuelle kandidater blir kalt inn igjen til et mer tradisjonelt intervju senere, lover Hansen, som skal lede det som blir Bodøs største hotell. Byen har lenge hatt stor knapphet på hotellrom, noe det nye Rica Havet Hotel med sine 234 rom i vil kunne bøte på.