Vrien jakt etter ny toppleder

Ifølge kilder som Dagens Næringsliv har vært i kontakt med vil gode kommunikative evner, kundefokus og en lojal holdning overfor konsernledelsen være sentrale kriterier når kandidater skal pekes ut.
– Det er mye uro i hele dette selskapet, og det er ingen lett jobb å ta. Hverken for den som skal finne riktig person eller for dem som får stillingene, sier Per Michael Hansson i hodejegerbyrået Ray & Berndtsson. Det var dette byrået som fant Jørgen Lindegaard da SAS sist var i gang med å rekruttere ny toppleder.