Kabinpersonal i den svenske delen av SAS er svært misfornøyde med kollektivavtalen som i november i fjor ble inngått mellom flyselskapet fagforeningen Unionen. 109 ansatte har har gjennom sin advokat tatt kantakt med Diskrimineringsombudsmannen (DO) med begjæring om utredning, skriver DN.se.
I anmeldelsen kommer det frem at endringene som ble gjort i pensjonsvilkårene “skiller seg vesentlig fra tilsvarende vilkår for SAS-pilotene”. De 109 som har anmeldt selskapet mener at pilotforeningen i all hovedsak består av menn, mens kabinpersonalet tilsvarende består av kvinner. Nå krever de at det i første omgang skal iverksettes “en utredning mot SAS om hvorvidt avtalen konstituerer diskriminering på grunn av kjønn og/eller av nasjonalitet/etnisk tilhørighet.” Det etniske aspektet trekkes inn i saken fordi det svenske kabinpersonalet mener at det danske kabinpersonalet har fått bedre vilkår.
Men Unionen vil neppe stå på samme side som de 109 anklagerne; foreningen har nemlig alt gått gjennom avtalen uten at de m ener de har funnet grunn for anmeldelse.
– Vår bestemte oppfatning er at kollektivavtalen ikke er diskriminerende. Mange spørsmål ble tatt opp i forhandlingene og til slutt kom vi fram til en avtale med SAS som var smertefull – det må sies – med innslag som ingen av våre medlemmer ville ha, men som var uunngåelige i den situasjonen som rådde, sier Martin Wästfelt, jurist i Unionen.