Som mange ventet kom lagmannsretten frem til at norsk lov også gjelder for Ryanair-ansatte som jobber med base i Norge. Dette vil sannsynligvis sikre arbeidsvilkårene til flypersonell med base her til lands.
– Dommen har uvurderlig betydning for både arbeidstakeres rettigheter og næringslivets mulighet til å konkurrere på like vilkår. I dag sprettes sjampanjen i hele fagbevegelsen, og det bør den gjøre i både SAS og Norwegian også, sier mener nestleder i Parat, Vegard Einan, til DN.no.
Tidligere har flyselskap hatt mulighet til å registrere flyene sine i land med svake rettigheter for arbeidstakerne og dermed få et konkurransefortrinn mot selskaper som følger følger norske arbeidsvilkår.
I en epost til DN.no skriver informasjonssjef i Ryanair, Robin Kiely, følgende:
Ryanair har instruert sine advokater til umiddelbart å anke denne bisarre avgjørelsen til norsk Høyesterett. Kjennelsen er uforklarlig og uholdbar ettersom lagmannsretten aksepterte at hoveddelen av Coccas (flyvertinnen som klagde inn Ryanair for norsk domstol) arbeid fant sted utenfor Norge, av en italiensk statsborger ansatt på en irsk kontrakt, av et irsk selskap underlagt irsk lov, og som betaler sine skatter og avgifter i Irland. Hun fikk sin lønn på en irsk bankkonto, og tilbrakte sine arbeidstimer om bord på et irskregistrert fly, som under loven er definert som irsk territorium. Hun har åpenbart jobbet i Irland, ikke i Norge.