Dagens Næringsliv skriver at etter det avisen kjenner til, så ønsker både ledelse og deler av styret å kvitte seg med bedriftsforsamlingen, som blant annet behandler alle større organisatoriske endringer.
De ansatte frykter imidlertid at den offentlige debatten vil bli kneblet og de ansattes medbestemmelse vil bli utvannet. Det betyr mindre innsyn og at ledelsen vil få tilnærmet fritt spillerom til å meisle ut endringer i organisasjonen.
Norsk Sjøoffiserforbund mener at personalsjef Herodd Widding i Hurtigruten har kuppet valgprosessen blant ansatterepresentantene, og mener han kommer i en interessekonflikt når han ønsker både å være personalsjef og samtidig representere ansatte.
 Da fristen for innlevering av kandidater til bedriftsforsamlingen gikk ut, viser det seg at personalsjefen har satt seg selv på topp. Det har skapt store reaksjoner, men slik vi forstår det, er det rent juridisk ikke noe vi kan gjøre. Vi har imidlertid bedt innstendig om at vedkommende trekker seg for å skape ro i organisasjonen, men så vidt vi vet har ikke det skjedd, sier avdelingsleder Asbjørn Furnes i Norsk Sjøoffiserforbund til avisen.
Widding sa imidlertid i går ettermiddag til Dagens Næringsliv at han vil trekke seg fra valget. Han sier at det ikke stemmer at han har satt seg selv øverst på listen, men at han tilbød seg å stille da Sjøoffiserforbundet ikke hadde nok kandidater. Han sier samtidig at han ikke kjenner protestene fra forbundet.
Skrevet av Stein Arild Iglebæk 26.05.2010 klokken 09.25