En Heathrow-talsmann sa: “Vi er glade for å bekrefte at Unite-medlemmer har stemt for å akseptere en toårig lønnsavtale over inflasjonen, og avslutter den nåværende tvisten og avblåser streikene.”
Unite hadde planlagt en 31-dagers walkout etter at medlemmene avviste et “under inflasjon” lønnstilbud på 10,1 %, med fagforeningen advarsel om forstyrrelser for flyselskaper inkludert Virgin Atlantic, Emirates, Qatar, United, American, Delta og British Airways.
Men etter kunngjøringen av denne handlingen, returnerte Heathrow Airport Limited (Hal) til forhandlinger og ga et forbedret tilbud, sa Unite. Walkouts 24. juni og 25. juni ble utsatt mens arbeiderne vurderte avtalen.
Fagforeningen sa at den avtalte pakken inkluderer en økning på 10 % av all grunnlønn, skiftlønn og godtgjørelser fra januar, en ytterligere 1,5 % økning fra oktober 2023 og en økning i tråd med inflasjonen for 2024 (minimum 4 %).
Tilbudet sies også å inkludere forbedringer i svangerskaps- og fedrepenger, samt slutt på direkte overføring (når arbeidere kan byttes mellom terminaler uten varsel) og et løfte om å fjerne vikarer fra sikkerhetsrollene.
Unite generalsekretær Sharon Graham sa: “Dette var en hardt vunnet seier som viser hva som kan oppnås når medlemmene står sammen og tar handling sammen.
“Lønnsavtalen på Heathrow er en ytterligere demonstrasjon av hvordan Unites fulle fokus på jobber, lønn og betingelser har direkte fordeler for medlemmene.”
Unite regional koordinerende offiser Wayne King sa: “Solidariteten og dedikasjonen til Unite-representanter og medlemmer var grunnleggende for å sikre at Hal kom tilbake til forhandlingsbordet med et forbedret tilbud.”
En talsmann for Heathrow la til: “Vi kan nå gå videre sammen og fokusere på å levere en utmerket sommer for passasjerene våre.”